中国人民大学人力资源管理（援藏计划）考研辅导班详情
中国人民大学人力资源管理（援藏计划）考研辅导班为报考人大劳动人事学院人力资源管理（援藏计划）的学员提供高质量的考研培训课程，根据个人情况定制复习知道方案，全程监督管理，随堂作业布置，模拟实战预测。依托多年经验积累，为学员提供实用的中国人民大学人力资源管理（援藏计划）考研动向与相关资源！
参考资料与教材节选
《中国人民大学人力资源管理（援藏计划）考研常考题型归纳与应试技巧宝典》
《中国人民大学人力资源管理（援藏计划）历年试题全真权威解析》
《中国人民大学人力资源管理（援藏计划）考研真题名家点睛讲解》
《人大劳动人事学院援藏劳动科学综合考研专题核心精华讲义》
《人大劳动人事学院援藏劳动科学综合考研大纲精解》
《人大劳动人事学院援藏劳动科学综合考研典型题型名师点睛》
注：具体教辅材料以实际为准。
辅导师资安排节选
双老师 授课时间：每周一9:49-13:38
章老师 授课时间：每周二11:33-20:42
施老师 授课时间：每周一10:27-16:54
鱼老师 授课时间：每周四8:53-16:24
林老师 授课时间：每周一11:28-20:30
詹老师 授课时间：每周六10:11-16:08
注：具体时间以师生实际商议为准。
考研经验复习方法
考研英语复习经验概要
我是从四月份开始背单词的，关键不要老换书，一本书一直用下去，不要看别人用什么书你也跟风，关键适合自己就好。一天背一点，不要贪多，到五月份大约过了一遍吧~其实这一遍下来感觉啥也没记住，可能心里有安慰吧，我到9月份还买了朱伟的恋恋有词，拿着书背，很有效果。从五月份开始对英语的学习除了背单词又多了一项——看长难句加做真题！（从1997年开始只做阅读partA部分），一天一篇，每篇都把里边不认识的单词、词组查好抄在笔记本上（在这里要特别提醒下学弟学妹，只做真题就够了，千万不要做模拟题，不仅浪费时间，还会误导你。）到大约六月份吧，这一遍就差不多做完了。这时候买的是张剑的真题黄皮书试卷版，还是只做partA,还是一天一篇，还是做完就整理，记住，光做不分析不整理等于白做！我光整理partA基本就整理了两笔记本，边整边背，要知道，真题里的单词重复率真的超级高，整理真的很重要，越到临近考试基本每科都是拿着笔记在看，而不是厚厚的单词书，书都是越看越薄的。注意，最近三年不要再做了，因为最后要当模拟题。在做真题的过程中，就没再过厚厚的单词书，而是背真题里的单词，这些就够背了。过完这一遍阅读之后，再从2005年开始做第二遍，在这里说明一下我都是复印下来做的，这样不仅可以重复利用真题，而且很有做试卷的感觉。这一点学弟学妹可以借鉴一下。做第二遍就比第一遍快了，我还是一天一篇，但与第一遍不同的是，我做完一篇翻译一篇，记住，不是口头翻译，而是书面的写下来，再和书上的翻译对照，看看自己翻译的不对的地方再改正，这个过程不仅可以加深对文章的理解，还锻炼了自己的翻译能力~在过这遍的过程中我也做了完型和新题型，完成了这两个题型的第一遍复习，到了11月份才开始复习的翻译和作文，学弟学妹一定吸取教训，作文书可以多买几本多背点，自然就能形成自己的思路。
考研数学复习经验概要
数学辅导书：复习全书、历年真题、660、400题。我三月份到五月份先把高数课本看了一遍，习题做了一遍。从五月低开始下午或晚上时间看一章视频，学习一章复习全书，这样循环渐进到八月的时候（好像），才把复习全书做了一遍。复习全书是个好东西，内容很全，但复习全书只学习一遍意义不是太大，因此我第一遍结束之后立即开始第二遍，到最后上考场前好像弄了两遍多，第三遍只是把自己前两遍圈出来的题重点看了一下。历年真题的重要性自然不用多说，我11月份开始做的历年真题，从99年开始，晚上抽出3个小时，严格按照考场上的标准要求自己，一套一打分，感觉效果还不错。660我只做了一遍，个人感觉题目有点偏，但很有利于把基础打牢。400题我先把第一套做了测试了一下，当时自信心备受打击。400题我只把选择题做完了，我觉得没有复习到一定程度，千万别轻易尝试400题。数学一定要多做题，并且要反复回顾以前的知识点，我把复习全书当成教材使用，把前面的知识归纳部分记忆了好几遍。数学同样需要记忆。
考研政治复习经验概要
我的政治复习从8月份开始，一轮复习大概至9月底。为了配合考试时间我把复习时间安排在了上午，每天抽出两个半小时左右学习政治。先刷一遍腿姐的视频，然后看精讲精练配合做1000题，将知识全面的过一遍，将近两个月刷完第一遍政治。
考研专业课复习经验概要
复习要点：
1. 了解援藏劳动科学综合的核心概念，包括劳动科学的定义和范畴，援藏工作的背景和意义等。
2. 学习熟悉援藏劳动科学综合的基本原理和主要内容，包括工作组织管理、工作节奏规划、人力资源开发等。
3. 掌握援藏劳动科学综合的相关政策法规，了解国家对于劳动力资源管理的政策方向和法律要求。
4. 研究援藏劳动科学综合的国内外发展状况，了解最新的理论研究和实践经验。
知识要点：
1. 劳动科学的基本概念和主要理论，例如劳动过程、劳动生产率、劳动保护和劳动关系等。
2. 主要的组织行为理论和人力资源管理理论，包括组织结构设计、员工招聘和选拔、员工激励与绩效管理等。
3. 援藏工作相关的政策法规，例如人力资源开发政策、劳动关系协调机构的职责和作用等。
4. 最新的援藏劳动科学综合研究成果，例如援藏工作的案例分析和经验总结。
复习方法：
1. 制定详细的复习计划，并合理安排时间，明确每天的复习内容和目标。
2. 结合课堂学习和自主阅读，深入理解每个知识点的概念和内涵。
3. 多做习题和模拟试卷，加强对知识点的运用和理解。
4. 参加专业课辅导班和交流讨论，与老师和同学一起学习，获取更多的复习资源和经验。
